重点通报!新能源汽车底盘技术秘密案终审宣判 吉利获赔6.4亿创历史新高

博主:admin admin 2024-07-02 12:38:35 758 0条评论

新能源汽车底盘技术秘密案终审宣判 吉利获赔6.4亿创历史新高

北京 - 2024年6月17日,最高人民法院知识产权法庭对备受关注的吉利诉威马汽车技术秘密侵权案作出了终审判决,认定威马汽车侵害了吉利汽车的技术秘密,判令威马汽车及其关联公司赔偿吉利汽车经济损失及维权合理开支共计6.4亿余元,该判赔数额创下中国知识产权侵权诉讼案历史新高。

该案源于2018年吉利汽车发现,其下属公司数十名高级管理人员及技术人员离职后入职威马汽车及其关联公司,并利用在吉利汽车工作期间掌握的技术秘密为威马汽车研发新能源汽车。吉利汽车认为,威马汽车的行为构成不正当竞争,遂向法院提起诉讼。

一审法院经审理认定,威马汽车侵害了吉利汽车5套底盘零部件图纸的技术秘密,判令其赔偿吉利汽车经济损失500万元及维权合理开支200万元。威马汽车不服判决提起上诉。

二审法院在全面审查本案事实和法律的基础上,维持了原判决对威马汽车侵权行为的认定,并根据案件的具体情况,依法对赔偿数额进行了适当调整。最终作出上述判决。

本案的判决具有以下重要意义:

  • 彰显了知识产权保护力度。该案是新中国成立以来知识产权侵权诉讼案赔偿数额最高的一起案件,充分体现了法院对知识产权保护的坚定决心和力度。
  • 维护了公平竞争市场秩序。该案的判决有利于维护公平竞争市场秩序,鼓励企业自主创新,促进新能源汽车产业健康发展。
  • 具有里程碑意义。该案是国内首例因技术秘密被侵权而引发的重大知识产权纠纷案件,在知识产权司法保护领域具有里程碑意义。

**业内人士表示,**该案的判决将对中国知识产权保护特别是技术秘密保护产生深远影响,有利于增强企业知识产权保护意识,推动创新型企业走出去、引进来,助力中国经济高质量发展。

案件背景:

2017年,吉利汽车推出首款量产纯电动汽车帝豪EV,但在2018年,吉利汽车发现其下属公司数十名高级管理人员及技术人员离职后入职威马汽车及其关联公司,并利用在吉利汽车工作期间掌握的技术秘密为威马汽车研发新能源汽车。吉利汽车认为,威马汽车的行为构成不正当竞争,遂向法院提起诉讼。

一审判决:

一审法院经审理认定,威马汽车侵害了吉利汽车5套底盘零部件图纸的技术秘密,判令其赔偿吉利汽车经济损失500万元及维权合理开支200万元。

二审判决:

二审法院在全面审查本案事实和法律的基础上,维持了原判决对威马汽车侵权行为的认定,并根据案件的具体情况,依法对赔偿数额进行了适当调整。最终作出上述判决。

欧盟移民新图景:德国西班牙蝉联榜首,东欧小国异军突起

2022年欧盟移民数据解读

Opens in a new window www.taiheinstitute.org 欧盟各国移民数量分布图

据欧盟统计局最新数据显示,2022年,共有约273万非欧盟公民获得欧盟居留许可,其中德国和西班牙继续蝉联移民接收国榜首,分别接收了53.3万和53.2万移民。然而,波兰和罗马尼亚等东欧国家也展现出强劲的吸引力,移民数量增幅惊人。

德国:老牌移民大国魅力不减

德国作为欧洲经济强国,一直以来都是移民的热门目的地。在2022年,德国接收的移民主要来自乌克兰、叙利亚和阿富汗等国,其中难民数量占比过半。此外,德国也是全球留学热门国家,吸引了大量留学生和学者前来深造。

西班牙:阳光海岸吸引力依旧

西班牙凭借其温暖的气候、宜居的环境和完善的社会福利体系,成为许多移民的理想选择。在2022年,西班牙接收的移民主要来自摩洛哥、委内瑞拉和哥伦比亚等国,其中因家庭团聚和工作原因移民的人数有所增加。

东欧国家异军突起:移民新洼地浮现

近年来,随着经济发展和生活水平的提高,东欧国家也逐渐成为移民新选择。在2022年,波兰和罗马尼亚的移民数量分别增长了30%和25%,成为增幅最大的欧盟国家。这些国家吸引移民的主要因素包括较低的物价水平、完善的基础设施和丰富的就业机会。

移民趋势展望:多元化、年轻化成关键词

从欧盟统计局的数据来看,2022年欧盟移民呈现以下趋势:

  • 移民来源国更加多元化:传统移民来源国如土耳其、摩洛哥和塞尔维亚占比下降,而来自亚洲和非洲的移民数量有所增加。
  • 移民群体更加年轻化:18岁以下的移民占比有所上升,反映出移民家庭倾向于将孩子带到欧洲生活。
  • 移民原因更加复杂化:除了传统的经济和政治因素之外,环境因素、社会因素和文化因素也越来越重要。

未来,随着欧盟各国人口老龄化问题的加剧,移民问题将继续成为社会关注的焦点。如何制定更加合理、有效的移民政策,将是欧盟各国面临的重要挑战。

The End

发布于:2024-07-02 12:38:35,除非注明,否则均为飞扬新闻网原创文章,转载请注明出处。